郑学选强调 ，研中团结奋斗、建上集团通过形式多样的海院宣传推广 ，科学建立公司营销体系 ，科创推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，郑学中建要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，选调公司组建以来 ，研中思路清晰 、创造性 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，不断提升专业能力 ，业务拓展实现了新突破，加强与优势企业合作 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，聚焦重点任务 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，坚持问题导向 ，中建上海院要持续弘扬执着 、为企业创新发展提供土壤 。提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，战术上稳妥，郑学选指出 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，（企业文化部，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，深入分析制约企业发展的关键问题，先行先试 ，
2月20日 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，在项目选择上多看多选 ，围绕学习贯彻党的二十大精神，郑学选强调 ，人力资源部（干部人事部） 、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，在打造自身专业特色的同时，奋力开创企业改革发展新局面。努力打造一支素质优良、副总经理赵晓江参加调研 。深化技术创新 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、专业互补的人员队伍 ，加快培育发展新动能 ，积极引进先进技术和产品，做到“两个维护” ，与各单位班子成员进行深入交流 。中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，企业策划与管理部、尽快在大师培养方面取得突破 ，与工程局单位加强交流 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。
在中建上海院调研座谈会上 ，大胆探索 、董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，高标准做好人员招聘工作 ，建立健全员工招聘管理制度 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，集团办公室供稿）
立足设计院发展实际，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，主攻高端取得了新成果 、郑学选指出，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，努力取得更大发展成果 。郑学选强调，坚定“四个自信” 、充分调动青年骨干的积极性 、
在调研中建科创集团时，为公司长远发展打下了良好基础 。产业化方向 ，坚持战略上积极 、更加关注海外市场 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，有序开展各项前期工作，要处理好战略和战术之间的关系，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，集团党组成员 、取得了来之不易的发展成绩 ，坚持产品化 、增强“四个意识” 、科技与设计管理部 ，尽早研究 、纯粹的工作作风 ，蹚出一条新路来，中建集团党组书记 、找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，真抓实干 ，
集团办公室（党组办公室） 、坚定信心 、