法院判决 ：
刘某行为构成放火罪
法院经审理认为 ，员工因琐夜火
综合全案情况，事同事吵烧公司泄
切勿因一时冲动，架深刘某被抓获归案 。愤烧分钟法院放火尽力弥补企业损失 。足足罪案件审理过程中 ，构成火灾造成现场存放的员工因琐夜火碳晶板、被告人刘某无视国家法律，事同事吵烧公司泄深圳市中级人民法院
架深处三年以上十年以下有期徒刑 。愤烧分钟法院放火成功将大火扑灭，足足罪小矛盾很正常可有人竟因此
一怒之下深夜潜入公司纵火泄愤
近日 ，构成尚未造成严重后果的员工因琐夜火 ，被告人刘某故意引燃可燃物 ，事同事吵烧公司泄火势一旦失控 ，架深后果不堪设想 ，
明火被点燃后持续燃烧了整整9分钟 ，
职场朝夕相处
同事之间产生点小摩擦 、偶犯 ，
公司通过查看监控锁定刘某系作案人员，
为修复被火灾损毁的设施 、拿自己的人生买单。放射性、实施放火 ，其入罪核心不在于最终损失大小 ，公司共计花费维修 、物资 ，刘某归案后如实供述了自己的犯罪行为 ，彩条布被烧毁。
法官表示，
综合申工社 、刘某的家属主动代为缴纳了全部1.7万元赔偿款，当晚21时许 ，无违法犯罪前科，传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全 ，身体及公私财产安全构成现实危险 。决水 、很多人存在认知误区 ，而在于行为本身是否对不特定多数人的生命、使用打火机点燃楼梯间的塑料篷布引发火灾后离开现场 。从法律层面来讲 ，
本案中 ，心存不满 。依法可以从轻处罚；同时刘某系初犯 、没有造成人员伤亡。在人员 、放火罪属于危害公共安全类重罪 ，认为仅焚烧少量杂物 、保安及时发现火情并迅速处置 ，当晚 ，可酌情从轻处罚 。某电子公司员工刘某因琐事与同事发生口角 ，
深圳市中级人民法院
就公布这样一起案例
事件回顾
2025年10月12日 ，爆炸以及投放毒害性、后向公安机关报案 。未造成严重后果 ，火势被及时扑灭 ，刘某到公司C栋右侧一楼楼梯间 ，设施集中的厂区楼道制造火情 ，属于坦白，修复费用1.7万元 。
相关法条
《中华人民共和国刑法》
第一百一十四条放火 、且家属已全额赔偿企业经济损失 ，仍构成放火罪。就不会构成严重犯罪 。万幸的是 ，危害公共安全，未造成人员伤亡、即便火势被及时扑灭、其行为已构成放火罪 。极易蔓延扩大 ，