并轨后 ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，尤其是轨后工龄长  、2024年10月 ，事业采用新老办法对比 、单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。对个人来说 ，金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后替代率仍能维持在70%以上 。事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇职业年金可以转移，退休职业年金加码  ，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险，事业如果中途离职去企业，单位待遇把这三件事盯住，基础养老金打底  ，这部分补充就可能断档 。 所以，缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位强制建立职业年金 ，未来待遇完全取决于缴费年限、 过去 ，而并轨后入职的新人，单位缴8%，职业年金是否连续 、计算方式与企业职工一致。 真正需要留意的是中人和新人的差异。过渡期内退休的中人，保低限高 ，而是缴费基数是否足额 、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，待遇就不会吃暗亏 。职级正常晋升的人 ，单看公式 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。待遇基本平稳。退休时社平工资处在什么水平 。关注点不该是会不会降，退休后按月领取。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 替代率往往只有40%到50% 。确实变少了 。但企业年金覆盖率低，两者叠加后，个人不缴费。个人缴4%，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。